Báo cáo người tiêu dùng về việc làm là gì?
Mục lục:
Để nói rằng cuộc sống của bạn là một cuốn sách cởi mở có thể khá gần với sự thật trong thời đại thông tin này, ít nhất là khi nói đến việc xin việc. Mặc dù bạn có thể không có gì để giấu, điều đó vẫn có thể là đáng tiếc khi một người chủ lao động tương lai nói với bạn rằng bạn phải nộp một cuộc kiểm tra trước khi chính thức được tuyển dụng. Đạo luật Báo cáo Tín chỉ Công bằng (FCRA) đề cập đến một cuộc rà soát lại thành phố như một "báo cáo của người tiêu dùng. "
Video trong ngày
Mối quan tâm
Các hành động khủng bố ngày 11 tháng 9 năm 2001 đã dẫn tới việc tăng cường an ninh và kiểm tra kỹ lưỡng hơn của nhà tuyển dụng. Việc truy cập dễ dàng vào khối lượng dữ liệu có sẵn trên Internet cũng có thể góp phần làm tăng việc tuyển dụng. Nhà tuyển dụng bảo vệ các kiểm tra nền tùy chọn này như là các biện pháp cảnh báo cần thiết để bảo vệ an ninh và an toàn tại nơi làm việc. Nhân viên và người nộp đơn có thể nghĩ rằng việc dồn lên những thông tin không phù hợp với bản mô tả công việc là không công bằng.
Kiểm tra bắt buộc
Luật liên bang và tiểu bang quy định việc tiến hành kiểm tra báo cáo người tiêu dùng cho một số công việc nhất định. Hầu như mọi tiểu bang đòi hỏi những cá nhân áp dụng các vị trí mà họ sẽ làm việc với trẻ em, người cao tuổi hoặc người tàn tật đều phải nộp séc kiểm tra hình sự. Nhiều ứng viên xin việc của chính phủ tiểu bang và liên bang có thể phải trải qua sự giám sát thậm chí nhiều hơn khi yêu cầu giải toả an ninh.
Loại trừ
Một số thông tin nhất định nằm ngoài giới hạn về báo cáo tiêu dùng. Dữ liệu không thể truy cập được cho chủ nhân trong tương lai của bạn bao gồm một vụ phá sản đã hơn 10 năm. Áp dụng đối với các vụ án dân sự, bản án dân sự, hồ sơ bắt giữ, các khoản giữ lại thuế đã thanh toán và các tài khoản chuyển cho các cơ quan thu; tuy nhiên, các hạn chế này không áp dụng cho các công việc mà sẽ phải trả mức lương hàng năm là $ 75,000 trở lên.
Máy sàng lọc
Các công ty tiến hành kiểm tra lý lịch của nhân viên có thể từ các nhà điều tra tư nhân thông thường đến các nhà môi giới dữ liệu trực tuyến và cho các công ty chỉ dành riêng cho việc kiểm tra việc làm. Hiệp hội các Nhà tư vấn nghề nghiệp quốc gia (NAPBS) cung cấp danh sách các công ty này (xem tài liệu tham khảo). NAPBS cho biết nó được thành lập vào năm 2003 để thúc đẩy các hoạt động kinh doanh có đạo đức và tuân thủ với Đạo luật báo cáo tín dụng.
