5 Loại xung đột có thể có lợi
Mục lục:
Tất cả các mối quan hệ lành mạnh đều trải qua giai đoạn xung đột. Khi được giải quyết tốt, những bất đồng buộc người khác phải nói chuyện, giải quyết sự khác biệt và tìm kiếm lẫn nhau. Khi được giải quyết tốt, bất đồng buộc mọi người phải nói chuyện, giải quyết sự khác biệt và tìm ra giải pháp có lợi cho cả hai vấn đề. Xung đột có thể có lợi khi một người học cách nhìn nhận người khác, hoặc hai người đạt được thỏa hiệp. Mâu thuẫn không phải chia rẽ mối quan hệ - và khi được quản lý đúng cách có thể làm cho họ mạnh mẽ hơn.
Video trong Ngày
Xung đột Nhỏ hơn
Mâu thuẫn nhỏ hơn liên quan đến những khác biệt đáng thất vọng đó có thể gây ra mối quan hệ. Có lẽ bạn đời của bạn quên để lấy ra thùng rác, mẹ bạn gọi muộn vào ban đêm hoặc bạn cùng phòng chơi nhạc của bạn quá lớn. Nhà tâm lý học lâm sàng Larry Alan Nadig nói rằng xung đột về các vấn đề nhỏ có thể được giải quyết dễ dàng, trong bài báo "Mâu thuẫn về Mối quan hệ: Khỏe mạnh hoặc Không lành mạnh" bằng cách tìm ra một giải pháp có lợi cho cả hai bên. Ví dụ: bạn có thể đồng ý với âm nhạc lớn, nhưng chỉ trong những giờ nhất định trong ngày. Mâu thuẫn nhỏ hơn có lợi trong các nghị quyết của họ giúp duy trì hòa bình lâu dài.
Xung đột về ý kiến
Có lẽ bạn thân nhất của bạn tin rằng JFK là nạn nhân của một âm mưu của chính phủ hoặc rằng trẻ em nên được học tại nhà - và bạn không đồng ý. Nếu bạn có sự khác biệt về ý kiến với người khác, nó cho bạn cơ hội để tìm hiểu về một quan điểm khác với quan điểm của bạn. Nhà tâm lý học Susan Heitler, chuyên gia tâm lý học Susan Heitler, cho biết cách học cách không đồng ý một cách dễ chịu cũng là một kỹ năng xã hội hữu ích, "Nghệ thuật không đồng ý một cách đồng ý"."Ví dụ, nếu bạn của bạn có một số điểm tốt về lý do tại sao việc học ở nhà mang lại lợi thế, hãy thừa nhận họ trước khi đưa ra các quan ngại của bạn về thực tiễn.Xung đột về các giá trị
Xung đột về các giá trị thường là khó giải quyết nhất. được tổ chức chặt chẽ hơn các ý kiến, và ít có khả năng thay đổi, đồng thời, xung đột về các giá trị không cần phải đánh dấu sự kết thúc của một mối quan hệ. Ví dụ, nếu bạn và bạn trai của bạn đến từ các nguồn gốc tôn giáo khác nhau, theo nhà tâm lý học lâm sàng Lisa Blum, như nhà tâm lý học lâm sàng Lisa Blum, cho biết: "Chừng nào mà bạn đang làm việc như một nhóm để giải quyết các mâu thuẫn, thậm chí những vấn đề ổn định hơn cũng có thể được quản lý" "8 Những huyền thoại đáng ngạc nhiên về mối quan hệ" Những cặp vợ chồng có giá trị mâu thuẫn có thể phát triển mối quan hệ mạnh mẽ hơn, bởi vì họ phải làm việc nhiều hơn để giải quyết những khác biệt.