Các quy tắc cho Tài khoản FSA và HSA

Theo IRS, không được phép hoặc ủy quyền thiết lập tài khoản FSA hoặc HSA. Cả hai tài khoản đều nhằm mục đích trợ giúp tài chính cho các chi phí chăm sóc y tế. FSA (tài khoản chi tiêu linh hoạt) do chủ nhân của bạn thiết lập. Một HSA (tài khoản tiết kiệm sức khoẻ) được tổ chức bởi một ủy viên độc lập. Cả hai đều có các quy tắc được IRS quy định cần phải tuân theo.

Video trong Ngày

Bảo hiểm Y tế

Có một số quy tắc về quyền lợi bạn phải đáp ứng để tham gia vào tài khoản FSA hoặc HSA. Theo IRS, không có yêu cầu hoặc quy tắc mà bạn "được bao trả theo bất kỳ kế hoạch chăm sóc sức khoẻ nào khác" để tham gia FSA. Tuy nhiên, nếu bạn là nhân viên chủ chốt của công ty, bạn có thể phải đối mặt với những hạn chế nghiêm ngặt hơn khi tham gia. Hoặc, nếu bạn được công ty bồi thường cao, bạn cũng có thể phải đối mặt với những hạn chế đặc biệt.

Đối với việc tham gia vào tài khoản HSA, bạn phải ghi danh vào một chương trình HDHP (Chương trình Y tế Dự phòng Cao) có "khấu trừ hàng năm cao hơn các chương trình bảo hiểm thông thường" để đủ điều kiện.

Yêu cầu tuyển dụng

Theo tài khoản FSA, bạn sẽ bị truất quyền hội đủ điều kiện nếu bạn là người tự làm chủ ở bất kỳ năng lực nào. Bạn phải là một nhân viên của công ty. Bạn có thể tự làm chủ và được coi là hội đủ điều kiện cho một tài khoản HSA.

Phúc lợi chăm sóc sức khoẻ

Theo IRS, không có điều khoản về các loại bảo hiểm y tế bổ sung mà bạn được phép trong khi tham gia vào một tài khoản FSA. Tuy nhiên, nếu bạn tham gia vào một tài khoản HSA, bạn chỉ có thể nhận được các phúc lợi chăm sóc sức khoẻ bổ sung trong những trường hợp nhất định. Những tình huống này bao gồm số tiền phải nhập viện hàng ngày cố định, bệnh hoặc bệnh cụ thể, trách nhiệm bồi thường và trách nhiệm bồi thường thiệt hại xảy ra theo luật bồi thường của người lao động áp dụng.

Chi phí khấu trừ Medicare

Theo cả kế hoạch FSA và HSA, các quy tắc và định nghĩa về những gì được coi là chi phí y tế là như nhau. Các chi phí này được nêu trong IRS Publication 502 (Chi phí Y khoa và Nha Khoa). Bạn không thể khấu trừ các chi phí y tế đủ tiêu chuẩn như một khoản khấu trừ được chia ra theo Bảng A (Mẫu 1040) tương đương với khoản phân phối mà bạn nhận được từ FSA. Một số chi phí cho phép bao gồm các chương trình giảm cân, làm cho người khuyết tật ở nhà của bạn có thể tiếp cận, và các loại thực phẩm đặc biệt.Hãy chắc chắn bạn có tài liệu bằng văn bản, nêu rõ IRS. Cả hai tài khoản FSA và HSA đều cho phép mua bảo hiểm theo đơn thuốc. Tuy nhiên, IRS nói rằng bạn cần phải đáp ứng số tiền khấu trừ tối thiểu hàng năm của bạn theo tài khoản HSA của bạn trước khi bạn có thể nhận được các khoản trợ cấp theo toa. Một tài khoản FSA không có quy tắc như vậy có hiệu lực.